Maatschappelijk werker

Functie

(B1-B3)
Kerntaak:
We leven in een maatschappelijk woelige periode, met veel uitdagingen die effect hebben op de individuele sociale situatie van mensen. Als gevolg van financiële moeilijkheden, (mentale) gezondheidsproblemen, moeilijke huisvestingssituatie, een instabiele positie op de arbeidsmarkt, ... dreigen mensen in een sociaal-kwetsbare situatie terecht te komen. Zij hebben nood aan ondersteuning om hun situatie terug te kunnen verbeteren.

Om deze ondersteuning te kunnen bieden, heeft het Welzijnshuis blijvend nood aan sterke maatschappelijk werkers.

Wil jij zorgen voor mensen in een stad in volle ontwikkeling? Kan jij mensen inspireren en activeren? Heb jij voldoende empathie om mensen te helpen, maar kan je tegelijkertijd afgrenzen en aan de slag gaan in functie van het resultaat? Heb je een uitgesproken maatschappelijk engagement? Wil je dagdagelijks inzetten voor burgers in een sociaal-kwetsbare situatie en hen sterker maken in onze samenleving?

Daarvoor hebben wij sterke maatschappelijk werkers (zoals jij?) nodig!

Het Welzijnshuis Roeselare - geïntegreerd binnen de directie Mens van Stad & OCMW Roeselare - is op zoek naar enthousiaste en geëngageerde maatschappelijk werkers. Het Welzijnshuis #VANRSL is dé plaats waar de Roeselaarse inwoners terecht kunnen met al hun welzijnsvragen. We zoeken maatschappelijk werkers, die werkzaam zijn in één van de teams van het welzijnshuis.

Je begeleidt cliënten op een integrale manier op tal van levensdomeinen op basis van de noden binnen de cliëntsituatie. Dit gaat over financiële steunverlening (leefloon, aanvullende steun, ...), budget- en schuldhulpverlening, psycho-sociale en administratieve ondersteuning, begeleiding op vlak van toeleiding richting arbeidsmarkt of ander vormen van (sociale) activering.
Voor cliënten ben je het ankerpunt en fungeer je als vertrouwenspersoon, dit steeds met het oog op een traject naar meer zelfstandigheid en maatschappelijk integratie. Je treedt op als casemanager waarbij je het overzicht bewaart in de cliëntsituaties en je de nodige verbindingen legt met andere collega's en organisaties die ondersteunend kunnen werken.

Jouw profiel

• Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.
• Je hebt de nodige gespreks- en hulpverleningsmethodieken goed onder de knie.
• Je hebt een degelijke kennis van de sociale kaart.
• Je hebt overtuigingskracht en slaagt erin mensen hun vertrouwen te winnen.
• Je slaagt erin een objectieve analyse te maken van problematieken en gepaste oplossingen en een traject uit te werken op maat van de cliënt.
• Je kan een standpunt innemen en bent standvastig maar dat steeds zonder de noden van de cliënt uit het oog te verliezen.
• Je bent administratief sterk, en je kan goed overweg met de gangbare informaticatoepassingen (word, excel, outlook,...).
• Je wil je inwerken in de specifieke regelgeving inzake leefloon, financiële steunverlening, budget- en schuldhulpverlening, arbeidstrajectbegeleiding, sociale rechten en voordelen, ....
• Je kan goed om met onverwachte situaties, beschikt over de nodige stressbestendigheid en je weet om te gaan met bepaalde crisissituaties waarin cliënten zich soms bevinden.
• Je werkt ook vrij zelfstandig.
• Je voldoet aan de kwalificatievereisten voor de functie van maatschappelijk werker, deze zijn recent gewijzigd.

Competentieprofiel:

• Voortdurend Verbeteren . U treft op proactieve manier structurele maatregelen (binnen de eigen functie, dienst, departement, organisatie) zodat u kunt beantwoorden aan toekomstige uitdagingen. (proactief)
• Klantgericht handelen. U onderneemt structurele acties om de eigen dienstverlening, of die van de dienst aan klanten te optimaliseren. (proactiviteit/structureel - eigen functie/dienst)
• Samenwerken . U stimuleert de samenwerking binnen een beperkte groep mensen/collega's/.... (stimuleren - beperkte groep (team/dienst))
• Resultaatsgericht handelen. U bewaakt ook de voortgang van het werk van anderen om de doelstellingen te bereiken.
• Zich een oordeel vormen. U vormt een oordeel vanuit uw eigen expertisegebied en houdt hierbij rekening met de gevolgen.
• Communiceren. U past uw tweerichtingscommunicatie aan verschillende doelgroepen tot wie u zich richt aan.
• Empathisch handelen . U reageert (via houding en handelen) gepast op impliciete, onuitgesproken gedachten, gevoelens, behoeften en verwachtingen van anderen.

Aanbod

• Een aantrekkelijke verloning volgens barema B1-B3.
• Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit. Alle relevante overheidservaring wordt meegerekend.
• Een contract van bepaalde duur tot eind december 2024, met reële kans op verlenging.
• In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop + GSM).
• Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
• Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
• Pluspas (kortingspas).
• Een hospitalisatieverzekering.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Een fietsvergoeding.
• Een tweede pensioenpijler van 3%.
• Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' .
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.